現(xiàn)在每個城市中都是少不了專業(yè)正規(guī)的市政公司的，市政公司的主要工作就是承包城市中的建設(shè)工程，從而將城市建設(shè)的更加美觀漂亮，這就是每個城市中市政公司的職責所在!但是并不是說所有的市政公司都可以去承包這些建設(shè)工程的，只有那些已經(jīng)將建筑資質(zhì)申請辦理下來的市政公司才可以去承包這些工程。所以對于建筑資質(zhì)的辦理很多人都不是很了解，就拿人員的考核這方面來說，現(xiàn)在辦理建筑資質(zhì)是否還需要考核人員呢?下面就跟隨小編一起來了解一下吧!

技術(shù)負責人仍然要考核

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)會涉及到5類人員考核，取消建造師、職稱人員、技工和九大員后，仍然要準備技術(shù)負責人。而關(guān)于技術(shù)負責人的準備，要求提供相應(yīng)專業(yè)的建造師或職稱證書，并有要求年限的工作經(jīng)歷證明。

業(yè)績證明要求有人員材料

資質(zhì)辦理過程中，會對建筑企業(yè)有業(yè)績要求，需要準備相關(guān)材料。而在這之中，負責工程施工的相關(guān)技術(shù)人員如建造師、職稱人員等，還是需要準備他們的詳細材料。如果沒有這些人員材料，業(yè)績就不會得到認可，升級也就難以成功。

根據(jù)以上信息我們可以得知：無論是對于建筑資質(zhì)的辦理還是升級都依然是需要考核人員的，只是考核的人員和以前相比較少了一些而已，但是這并不是說就不用考核人員了。所以為了確保建筑資質(zhì)辦理升級的順利，大家一定要注意公司人才的儲備，這樣才能避免資質(zhì)申請過程中的麻煩!